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蒲公英會議中心：改變對會議的看法
蒲公英場地的不斷拓展給企業(yè)提出了更高的要求,，尤其是在人力資源管理這方面，要求人力資源管理效率化。在ehr環(huán)境中進行企業(yè)人力資源管理可以說是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的有效途徑,，由此蒲公英引入了易路people+。
通過people+員工主數(shù)據(jù)將企業(yè)運營與人力資源信息統(tǒng)一管理起來,，同時people+改變了員工的考勤,、審批和薪酬計算發(fā)放等事務處理方式，---提高運營管理效率配合蒲公英發(fā)展的步伐,。

蒲公英使用員工主數(shù)據(jù)更系統(tǒng)地組織和管理員工的個人資料,，管理人員只要根據(jù)相應的權(quán)限就能---進入系統(tǒng)，直接獲取所需的完整信息,；靈活的內(nèi)部審批流程使得管理人員完全可以在線完成審核操作,，員工---隨地提交各類申請并查看審批進度；
手機移動考勤,，自動獲取考勤地點讓員工在蒲公英的各個場地間隨意打卡,，即時查看本月考勤記錄，對異常情況進行申訴,；---的薪資核算引擎結(jié)合薪酬所需員工主數(shù)據(jù),、時間數(shù)據(jù)、績效體系等一體化系統(tǒng),，快速實時準確地計算出結(jié)果,，員工在移動端查看實時工資單。
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