團(tuán)建活動(dòng)活動(dòng)對(duì)于管理人才到底有什么作用？

    團(tuán)建活動(dòng)可以看一個(gè)人是否具有快速發(fā)現(xiàn)規(guī)律和預(yù)測(cè)結(jié)果的能力,，在當(dāng)今快速變化的時(shí)代,，企業(yè)團(tuán)建主題，管理者所面對(duì)的環(huán)境瞬息萬(wàn)變,，主題團(tuán)建活動(dòng)方案,，要求管理者能夠快速做出判斷，也就通常說(shuō)的要具有快速反應(yīng),、靈活應(yīng)變的能力,。快速靈活應(yīng)變只是一種行為表現(xiàn)，主題團(tuán)建,，其背后的能力是什么呢,？實(shí)際上是管理者善于并快速發(fā)現(xiàn)事物的運(yùn)行規(guī)律并能夠?qū)κ虑榈陌l(fā)展結(jié)果進(jìn)行準(zhǔn)確預(yù)測(cè)。如果不能把握事物的運(yùn)行規(guī)律并做出準(zhǔn)確預(yù)測(cè)結(jié)果,，就容易做出錯(cuò)誤的判斷,，影響管理目標(biāo)的達(dá)成。

      這種能力強(qiáng)的人有一個(gè)共同的特點(diǎn),，就是他們知識(shí)面比較廣,，而且這些知識(shí)是經(jīng)過整理以后以他自己的方式存儲(chǔ)的，所以提取和加工起來(lái)很快,。要練就這種能力,，主題團(tuán)建活動(dòng)，必須要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不是簡(jiǎn)單的死記硬背一些知識(shí),，而是以自己便于記憶和提取的方式進(jìn)行學(xué)習(xí)。這種能力也是可以培養(yǎng)的,，是靠知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的有效積累,，管理者他們的思維具有很強(qiáng)的辯證思維的特征。

企業(yè)主體團(tuán)建的價(jià)值取向
      企業(yè)員工和學(xué)生聚會(huì)經(jīng)常把業(yè)余時(shí)間花在家里上網(wǎng)和玩手機(jī)上,。隨著時(shí)間的推移,，他們不僅浪費(fèi)-的時(shí)間，而且隨著上網(wǎng)和玩手機(jī)的時(shí)間的增加,，他們的身體也會(huì)減少,。但是的企業(yè)主體團(tuán)建活動(dòng)的出現(xiàn)，不僅豐富了這些人的業(yè)余生活,，而且使他們的身體得到了伸展和鍛煉,，不僅在工作和學(xué)習(xí)中獲得了更多的精神，而且---提高了生活,。這就是企業(yè)主體團(tuán)建訓(xùn)練對(duì)個(gè)人提升的價(jià)值所在,。

道中道主體團(tuán)建安全,、---、有保障