1,、焊工的工作技能、職業(yè)習(xí)慣,、意識問題,。

一個好的焊工，首先擁有較好的業(yè)務(wù)技能。在這一點(diǎn)上,，無論,，還是焊工本人、用人單位都非常重視,。鍋爐壓力容器受壓部件焊接制作時,，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)對焊工技能、焊接范圍等都作了明確規(guī)定,。

一個好的焊工,，一般都有一個---的職業(yè)習(xí)慣：焊前準(zhǔn)備工作做得好，從心態(tài),、設(shè)備調(diào)試,、工件準(zhǔn)備到焊材準(zhǔn)備等都非常---；焊接過程中專心致志,，不為外界因 素所打擾,；焊后檢查做得好，精密鋁合金焊接方法,，對工件進(jìn)行細(xì)致的檢查,，自己認(rèn)為滿意了，方可轉(zhuǎn)下道工序,。一個好的職業(yè)習(xí)慣一旦養(yǎng)成,，將受益終生，在做其它事情上也將有一些連 本人也意識不到的益處,。

一個好的焊工,，意識非常強(qiáng)，也非常敬業(yè)愛崗,，真正能夠做到干一行,、愛一行、鉆一行,，能夠把所加工產(chǎn)品與個人的榮譽(yù)結(jié)合起來,，認(rèn)為焊品即人品，干不好工作是很丟人的事情,。

所以,，企業(yè)對焊工的培訓(xùn)教育，不僅僅局限于技能培訓(xùn),，在---習(xí)慣養(yǎng)成上也需要下一番功夫,，并增強(qiáng)其榮譽(yù)感。

2,、焊接設(shè)備性能問題,。

在員工勞動強(qiáng)度要降低,，生產(chǎn)效率要提高的客觀情況下，選用綜合性能指標(biāo)較好的設(shè)備也就顯得非常重要了,。在---,，許多焊接設(shè)備生產(chǎn)廠家都是專機(jī)專做， 并打出了品牌,。同樣,，選用設(shè)備的原則也是專機(jī)，設(shè)備性能指標(biāo)優(yōu)中選優(yōu) ,。只有這樣,，才能---焊接的穩(wěn)定并提高。

3,、材料選用問題

材料選用,，包括母材、焊材,，都是由---人員經(jīng)過計算,、篩選并經(jīng)過試驗選定的，材料選用的原則一般是：在---各種技術(shù)數(shù)據(jù)的情況下,，材料可焊性好,，容易采購。

4,、焊接工藝問題

由于焊接方法種類較多,，---在焊接工藝方法確定時,，需要充分考慮單位的產(chǎn)品特點(diǎn),、經(jīng)濟(jì)性、工作效率等因素,。比如：一般材料輕型鋼結(jié)構(gòu)制作,，由于大多焊 道長而直，對熔深要求不高,，對尺寸控制較嚴(yán),，加工單位無足夠的產(chǎn)品變形校正能力，又對現(xiàn)場管理要求較嚴(yán)格,，熔化極---氣體保護(hù)焊無疑是醉---擇,；一般 材料重型鋼結(jié)構(gòu)的長直焊道，要求熔深要大,，單位對生產(chǎn)效率要求較高,，又有足夠的變形校正能力，采用埋弧自動焊是醉好的,。

許多單位對焊接工藝的執(zhí)行力度不夠,，個別員工甚至存在焊接工藝是應(yīng)付檢查的的錯誤思想,。尤其許多材料的焊接性較差，需要制定系統(tǒng)的工藝,，從材料加工,、 焊前預(yù)熱、焊材管理,、裝配定位,、焊接規(guī)范參數(shù)、層道間溫度控制,、后熱緩冷,，到熱處理等環(huán)節(jié)，一一作了詳細(xì)規(guī)定,，如若一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題,，將導(dǎo)致廢品的出現(xiàn)， 關(guān)鍵產(chǎn)品部件會給單位帶來很大的損失,。所以,，必須加強(qiáng)焊接工藝紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的焊接工藝方法,。

《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》第64條明確規(guī)定：焊工應(yīng)按焊接工藝指導(dǎo)書或焊接工藝卡施焊,，充分闡明了執(zhí)行焊接工藝的---。

5,、環(huán)境問題

在產(chǎn)品制作時,，對材料的存放環(huán)境、產(chǎn)品制作環(huán)境的要求較低,， 有些材料不僅要防止風(fēng)吹日曬,，對干濕度也有明確的要求。如《蒸汽鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》第72條對制作環(huán)境明確規(guī)定：鍋爐制造過程中,，焊接環(huán)境溫度低于0℃時,，沒有預(yù)熱措施不得進(jìn)行焊接。

總之,，為---焊接的穩(wěn)定及其提高,，以上五個環(huán)節(jié)都是非常重要的。