勞務(wù)---是指由勞務(wù)---單位與被---勞動者訂立勞動合同,，正規(guī)勞務(wù)外包公司，由被---勞動者向用工單位給付勞務(wù),，勞動合同關(guān)系存在于勞務(wù)---單位與被---勞動者之間,，但勞動力給付的事實則發(fā)生于被---勞動者與用工單位之間，勞務(wù)---單位管人不用人,，用工單位用人不管人的用工模式,。勞務(wù)---中存在三方，即勞務(wù)---單位,、用工單位和被---勞動者,。勞務(wù)---單位和用工單位存在勞務(wù)---關(guān)系。被---勞動者與勞務(wù)---單位之間是勞動關(guān)系,。被---勞動者與用工單位法律上不存在直接的法律關(guān)系,。

勞務(wù)外包適用的是《合同法》,，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任,。如今對于企業(yè)而言,，有一種很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成,，叫做勞務(wù)外包,。發(fā)包企業(yè)對勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時間由勞務(wù)外包單位自己安排確定,；勞務(wù)外包下,，發(fā)包方買的是“勞務(wù)”。