勞務(wù)---是指由勞務(wù)---單位與被---勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同,，由被---勞動(dòng)者向用工單位給付勞務(wù)，正規(guī)勞務(wù)---公司,，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)---單位與被---勞動(dòng)者之間,，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被---勞動(dòng)者與用工單位之間，勞務(wù)---,，勞務(wù)---單位管人不用人,，勞務(wù)---機(jī)構(gòu)，用工單位用人不管人的用工模式,。勞務(wù)---中存在三方，勞務(wù)---單位,，即勞務(wù)---單位,、用工單位和被---勞動(dòng)者,。勞務(wù)---單位和用工單位存在勞務(wù)---關(guān)系。被---勞動(dòng)者與勞務(wù)---單位之間是勞動(dòng)關(guān)系,。被---勞動(dòng)者與用工單位法律上不存在直接的法律關(guān)系,。

勞務(wù)外包是指企業(yè)將業(yè)務(wù)流程中的非部分，或是輔助性的,、季節(jié)性的,、不定期生產(chǎn)的生產(chǎn)環(huán)節(jié)或生產(chǎn)線外包給人力資源服務(wù)供應(yīng)商的用工形式，可以幫助企業(yè)節(jié)約成本,，集中精力關(guān)注業(yè)務(wù),，從而提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。然而企業(yè)在選擇勞務(wù)外包時(shí),，也要注意其中一些存在的風(fēng)險(xiǎn)問題,，只有做到合理---，才能發(fā)揮勞務(wù)外包的蕞大用處,。